Projekt overskud

Baggrund
SMV’erne skal blive væsentligt mere innovative for at klare sig godt i den globaliserede verdens konkurrence. Mange af virksomhederne står over for et generationsskifte inden for de nærmeste år. Opgaven med at køre en medarbejder eller et familiemedlem i stilling som ny leder, indvarsler en forandring, som er en oplagt mulighed for at kæde en svær overgang sammen med et innovativt løft for virksomheden.
 
Med målrettet kompetenceudvikling af både senior og junior kan der skabes afsæt for innovationsledelse til gavn for virksomhedens udvikling. Overgangsprocessen bør foregå i tæt samspil med senior, så den rigtige og vigtige viden overføres og integreres i videreførelsen af virksomheden. Ligeledes kan seniors fremtidige rolle planlægges i eller uden for virksomheden. Den store kompetence en erfaren virksomhedsleder har opnået, skal bibeholdes og aktiveres i samme eller andre virksomheder.
 
Formål:
Udvikle og stimulere kompetenceudvikling og innovation i SMV, herunder: 
At udnytte forandringsprocessen i et generationsskifte til at skabe forståelse og afsæt for en ny ledelsesform, der bygger på innovation
At sikre arbejdspladser ved at støtte generationsskifter
At understøtte en innovativ udvikling af virksomheden
At kompetenceudvikle både seniorlederne og juniorlederne
At kompetenceudvikle de relevante brancheorganisationer til at kunne gå aktivt ind som vejledere i forhold til innovationsledelse
 
Målgruppe:
SMV der ønsker at skabe en bæredygtig fremtid for deres virksomhed, der bygger på innovationsledelse. En større del af virksomhederne forventes at stå over for et generationsskifte. Målet er der deltager ca. 30 virksomheder fra hver af 2 regioner indenfor brancherne: Smede- eller maskinvirksomheder, specialfødevare-virksomheder, service- og autovirksomheder samt byggevirksomheder.  

Aktiviteter:
Mål- og processamtaler
Netværksmøder
Mentorpar-ordning (senior & junior fra 2 forskellige virksomheder),
Målrettet undervisning og kompetenceudviklingsforløb(individuelt tilpasset)
Seminarer/workhops

Håndværksrådet har valgt at benytte Comonto som sparringspartner omkring projekt set-up og projekt styring i projekt Overskud, der støttes af EU's socilafond.